Formación sociolaboral

El ámbito laboral es uno de los pilares a trabajar para alcanzar la plena inclusión de las personas con TEA. Desde ProTGD venimos desarrollando proyectos encaminados a la capacitación de las personas participantes. Para que se den las condiciones óptimas para la plena inclusión en el ámbito laboral, trabajamos sobre dos pilares:
Cada persona en edad y disposición de trabajar debe conocer sus derechos y obligaciones para que estas no se vean quebrantadas y, en su caso, conocer los recursos existentes para denunciarlo.
Por otra parte, rompiendo con los esquemas pre-establecidos, trabajamos para que la adaptación del puesto de trabajo a la persona llegue a ser posible y sostenible, reconociendo los beneficios tanto para la persona como para la propia empresa.

A través de una metodología teórico práctica, ponemos en marcha proyectos que abarquen todo el proceso de búsqueda de empleo y mantenimiento del mismo. Atendemos a las peculiaridades propias de las personas con autismo, adaptando el contenido teórico, los ejercicios prácticos y el puesto de prácticas en empresas.

Fomentamos el empleo con apoyo porque supone una metodología que permite

· Potenciar la integración de la persona;

· Adaptar las funciones del puesto a la persona;

· Continuar con el entrenamiento de las competencias personales necesarias;

· Sensibilizar al entorno laboral de la empresa en todo lo que respecta al TEA.

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